保健指導者は、「専門職として知識を教えるべき」、「行動をどうにかして変えなければいけない」という保健指導者自身の拘りを持ちすぎてしまう傾向があります。その結果、対象者とのラポールが築けず、抵抗されたり、行動変容につながらないという悪循環に陥ることも。私も数年前までは、「管理栄養士は栄養の知識を教えるべき」という枠組みに捕らわれていました。

そんな中、コーチングを摂り入れることで、対象者との関わりに変化が表れ、自分自身が楽になってきました。私自身が変わることで、対象者も変わる事を経験しました。 そんなことから、Crecerの個別支援、グループ支援では、コーチング的関わりを上手に摂り入れながら、心を動かす実践・栄養マネージメントをしていくコツをお伝えしていきます。

松岡 幸代