オフィス　クレセール代表　管理栄養士　松岡幸代です。 コロナ禍で、保健指導等のスキルアップ研修会等も開催が難しくなってきています。セミナー後の相談で様々な症例にたいする対応に悩まれている方が多く、自分一人では、解決しないことでも、皆で話し合う中で、新たなアプローチ法もみつかるのではないかと考え、オンラインでの事例検討会を開催していこうと思いました。一人職場の方、フリーランスの方は、管理栄養士の横のつながりにもなる事を願っています。 ◆内容 1回1事例に対して、検査値の見方、指導ポイント、声かけの仕方、評価等を具体的にワークを行いながら深めていきます。 □事例のタイプに合わせたアプローチ法 □コーチングスキルをとり入れた声かけ □最近注目されているナッジ理論をとり入れた関わり □指導前後の評価について 事例は準備します。自分の関わっている事例について、扱いたいときは、皆さんならど うするか？　などを皆で話し合うこともできます。 ◆第２、第４金曜日 2０時半～22時の1時間半　　オンライン（Zoom） 第３日曜日　　　　14時半～16時の1時間半

コロナ禍　お家時間が多い中、新しい事に出会いました。 糸かけ曼荼羅は、ご存じでしょうか？　難しそうで、私には無理かなと思っていましたが、習ってみると、もう時間も忘れて集中してしましい、仕上がった時の達成感は最高です。是非、皆さんにもお伝えしたいなと思い、Creserサロンで糸かけ曼荼羅体験を毎月行っています。興味のある方は、是非、ご連絡下さい。

9月より、毎月オンラインによる事例検討会を行います。毎月開催していきますので、ご興味のある方は是非、ご参加ください！ コロナ禍で、保健指導等のスキルアップ研修会等も開催が難しくなってきています。セミナー後の相談で様々な症例にたいする対応に悩まれている方が多く、自分一人では、解決しないことでも、皆で話し合う中で、新たなアプローチ法もみつかるのではないかと考え、オンラインでの事例検討会を開催していこうと思いました。一人職場の方、フリーランスの方は、管理栄養士の横のつながりにもなる事を願っています。 ◆内容 1回1事例に対して、検査値の見方、指導ポイント、声かけの仕方、評価等を具体的に ワークを行いながら深めていきます。 □事例のタイプに合わせたアプローチ法 □コーチングスキルをとり入れた声かけ □最近注目されているナッジ理論をとり入れた関わり □指導前後の評価について 事例は準備します。自分の関わっている事例について、扱いたいときは、皆さんなら どうするか？　などを皆で話し合うこともできます。 ◆第２、第４金曜日 　2０時半～22時の1時間半